這次去旅行住了這間卡薩魯迪卡酒店 (A Casa Di Luca)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,訂房折扣
最後選擇了這間卡薩魯迪卡酒店 (A Casa Di Luca)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
卡薩魯迪卡酒店 (A Casa Di Luca) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於卡薩魯迪卡酒店
簡介
Situated in Patong, A Casa Di Luca is 1.2 km from the lively Bangla Road. It features an outdoor pool and bright and airy rooms with a private balcony. Free Wi-Fi is available throughout the property.
A Casa Di Luca is 900 metre from Jungceylon Shopping Mall and 2.4 km from Tri Trang Beach. Phuket Airport is 25 km away. Free public parking is possible at a location nearby.
Fitted with floor-to-ceiling glass doors, all air-conditioned rooms are provided with a seating area, a flat-screen cable TV and a refrigerator. Their en suite bathroom comes with free toiletries and shower facilities.
Local restaurants are accessible within 5 minutes' walk from the residence.
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
接駁服務
機場接送
服務與便利設施
ATM
保險箱
商店
可寄放行李
美髮沙龍
禮賓服務
吸菸區
送洗服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據日媒《Robot Start》報導，SoftBank World 2017首日，軟銀針對 Pepper for Biz 的現階段情況以及未來方向進行報告。目前 Pepper 應用已從第一階段「打招呼」邁向第二階段─取代人類工作，能有效緩解缺工問題，具正面意義。
▲軟銀事旅館業推進本部吉田健一部長
「SoftBank World 2017」7月20日於東京舉辦，軟銀事業推進本部吉田健一部長以「初公開！Pepper for Biz 下階段的進化」為題，並暗示今年 11月可能舉辦「Robot World」活動。
▲目前正從「招呼」往第二階段「機器人取代人類的工作」發展
首先針對三階段的機器人業務應用進行報告，吉田表示第一階段為「招呼」，Pepper 等機器人能吸引顧客目光，並利用文字來進行招呼；第二階段則是「機器人取代人類的工作」，顧客接待也是其中之一，能有效降低人事費等成本；最後第三階段則是數據活用及學習，人工智慧的運用也包含在內。
吉田也針對「機器人取代人類」提出正面的看法，他表示現今不僅日本，美國歐洲也都有「雇不到員工、人事費持續上升」的問題，再加上勞動人口逐年降低，必須依靠機器人解決缺工問題。機器人對人類不是威脅，而是一劑良藥。
▲技術性工作正逐漸由機器人取代
吉田進一步說明，機器人取代人類工作的三階段，首先是接待業務，例如販售、結帳等業務；接著第二階段是「移動業務」，也就是需要使用人類雙腳的工作，目前正在發展中。最後則是與「手」相關的業務，像是撿拾動作等，需要高度的技術，表示今後會持續挑戰。
▲店家、醫院、飯店、教育領域皆能提供Pepper服務
報告中，更針對目前Pepper 能應用的領域進行說明，例如店家、醫院、飯店、教育。舉例來說 Pepper 針對店家社群方面的經營有相當大的助力，免去使用者輸入複雜資料的過程，只要於Pepper螢幕中，輸入手機號碼，就能進行 line、facebook 的好友登錄或問卷調查。MaxValu 九州、VF Japan 皆有相當成功的案例。
▲MaxValu 九州使用 Pepper，有效募集 1400 名社群好友。
目前有超過 2,000 家企業導入 Pepper，證實能有效提升業務效率。除此之外，今年度 Pepper 也陸續導入學校等教育場所中。
而可望於 11 月舉辦的「Robot World」，將可能帶來更多商業應用的進展以及技術的發表。原文詳見：
【本文經智慧機器人網同意授權刊出】
父親節來臨，人力銀行今（ 7 ）日公布「職場爸爸甘苦」調查，四成受訪者透露，自己是家裡唯一的經濟支柱，八成二覺得目前薪水不夠用，平均已有 3.4 年未調薪。調查並顯示，近九成二的職場爸爸感到身心壓力大，其中兩成三評估壓力已大到無法承受。
▲職場爸爸蠟燭兩頭燒，逾九成感到身心壓力大，其中近四分之一已無法承受。（圖／yes123提供）
明天父親節， yes123 人力銀行今日公布職場爸爸甘苦調查，平均每日工時 9.5 小時，並有 21.3% 的人，每周加班五天(含)以上，幾乎天天都無法準時下班。在加班文化影響下，職場爸爸一周平均只有 3 天能與子女共進晚餐，因此有兩成八覺得親子關係算是「疏離」。
為自己打分數，職場爸爸替「工作表現」平均打了 71.7 分，但在「爸爸的角色」表現上，只替自己打了不及格的 53 分。
▲職場爸爸替自己的表現打分數，在爸爸角色上只拿到不及格的 53 分。（圖／yes123提供）
在工作、家庭兩頭燒的壓力下， 91.8% 的職場爸爸覺得目前「身心壓力大」，值得注意的是，其中 23% 感到「身心壓力大，且無法承受」！並有高達七成( 70.1% )的職場爸爸表示，目前「不能兼顧」事業與家庭。因此，有高達八成( 80.2% )的爸爸透露，「曾經有過」離家喘息的念頭。
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